Żoliborski Dom Kultury w Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy poszukuje Kierowniczki/Kierownika Działu Programowego.
Dział Programowy zajmuje się planowaniem, organizacją i realizacją programu działalności merytorycznej zgodnie z wypracowaną misją i wizją instytucji. Jako Kierowniczka/Kierownik Działu Programowego będziesz odpowiedzialny/a za prawidłową pracę i funkcjonowanie całego działu. Twoim bezpośrednim przełożonym będzie dyrektorka Żoliborskiego Domu Kultury.
Do zadań Kierowniczki/Kierownika Działu Programowego należeć będzie m. in.:
- Inspirowanie, kreowanie i współorganizowanie projektów społeczno- kulturalnych.
- Kreowanie, współorganizowanie i koordynowanie wydarzeń i działań repertuarowych Żoliborskiego Domu Kultury w siedzibie i poza siedzibą.
- Tworzenie we współpracy z Dyrektorem programu Żoliborskiego Domu Kultury, projektów, programów i strategii.
- Opracowanie planu merytorycznego na dany rok kalendarzowy.
- W oparciu o plan merytoryczny przygotowywanie programu wydarzeń w ujęciu kwartalnym.
- Przygotowywanie miesięcznych harmonogramów wydarzeń DK na podstawie zatwierdzonego przez Dyrektora kwartalnego programu.
- Współpraca z zespołami artystycznymi i klubami zainteresowań.
- Współpraca z placówkami oświatowymi i wychowawczymi w zakresie rozwoju i upowszechniania kultury, tworzenie wspólnych projektów z zakresu edukacji kulturalnej.
- Wspieranie działań społecznych i kulturalnych służących rozwojowi amatorskiego ruchu artystycznego.
- Pozyskiwanie wartościowych wydarzeń artystycznych i prezentowania ich lokalnej społeczności.
- Pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania projektów realizowanych przez DK
- Kompleksowe zarządzanie pracą działu i pracowników – nadzorowanie, organizowanie, planowanie i ewaluacja pracy.
- Zapewnienie właściwego wykorzystania wiedzy i umiejętności podległych pracowników, dbałość o ich rozwój zawodowy oraz kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich.
- Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników regulaminu pracy, dyscypliny pracy, etyki zawodowej, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz obowiązujących normatywów wewnętrznych oraz przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
Oczekujemy następujących kompetencji i doświadczeń.
1. wykształcenie wyższe – w obszarze zarządzania projektami, zasobami ludzkimi lub kulturoznawstwo/nauki humanistyczne i artystyczne;
2. posiadanie wiedzy i doświadczenia (minimum 3 lata) w prowadzeniu projektów z obszaru kultury i/lub zarządzania projektami innymi niż kulturalne;
3.minimum dwuletnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem – mile widziane doświadczenie z tego zakresu w instytucjach kultury;
4. bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, umiejętności pracy pod presją czasu;
5. nastawienia na rozwiązywanie problemów, umiejętności interpersonalne, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, wielozadaniowość i umiejętność pracy w zespole;
6. dobra znajomość pakietu MS Office;
7. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
8. wysoka etyka zawodowa i wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
1. stabilną pracę w kreatywnym zespole, w siedzibie Żoliborskiego Domu Kultury
2.stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
3. wynagrodzenie 8.500 -9000 brutto
3.zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, możliwa praca zmianowa
4.możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
PROCES APLIKACJI/ REKRUTACJI
CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać do dnia 28.01.2025 na adres: rekrutacja@zoliborskidomkultury.pl
W tytule wiadomości prosimy wpisać Kierownik/Kierowniczka Działu Programowego
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów:
- Analiza CV i LM do dnia 30.01.2025
- Rozmowy z wybranymi kandydatami w dniach 10 -14.02.2025
- Wyłonienie kandydata do dnia 18.02.2025
Wszystkim Kandydatom i Kandydatkom zapewniamy całkowitą dyskrecję. Informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi osobami. Pozostałym dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji: Klauzula informacyjna
