Dołącz do nas!

Żoliborski Dom Kultury poszukuje pracownika gospodarczego do prac porządkowych i utrzymania czystości pomieszczeń, Żoliborskiego Domu Kultury w Dzielnicy Żoliborz m.st. w Warszawie w następujących lokalizacjach: Adama Mickiewicza 22, Ludwika Rydygiera 6B oraz Marii Kazimiery 20/1

Wymiar pracy: 1 etat / system czasu pracy: równoważny
 

Do Twoich obowiązków będzie należało: utrzymywanie porządku w trzech miejscach działania Żoliborskiego Domu Kultury w zakresie:

1.  Odkurzania i mycia podłóg
2.  Usuwania kurzu, czyszczenia powierzchni na sucho i mokro w zależności od specyfiki oraz potrzeby;
3.  Czyszczenia i dezynfekcji toalet i urządzeń sanitarnych
4.  Bieżącej wymiany i uzupełniania środków chemicznych oraz materiałów higienicznych w toaletach;
5.  Usuwania zabrudzeń ze ścian i mebli – wycieranie na mokro i czyszczenie blatów, parapetów, grzejników i listew odbojowych
6.  Utrzymania czystości urządzeń kuchennych (płyta indukcyjna, kuchenka, lodówka, ekspres do kawy)
7.  Odkurzania i przecieranie na wilgotno mebli i siedzisk
8.  Mycia okien
9.  Ogólnych prac porządkowych wynikających ze specyfiki działań programowych domu kultury
    

WYMAGANIA:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• punktualność,
• pracowitość,
• rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• sumienność,
• dobra kondycja zdrowotna ze względu na konieczność wykonywania pracy fizycznej,
• umiejętność obsługi sprzętu czyszczącego;
• dyspozycyjność:

OFERUJEMY:

• stabilne warunki zatrudnienia w samorządowej instytucji kultury ramach umowy o pracę,
• wynagrodzenie w wysokości 5500-5800 zł brutto plus dodatek stażowy
• elastyczny grafik pracy uwzględniający godziny działania naszych miejsc,
• miłą atmosferę pracy,
• stałe terminowe wynagrodzenie,
• pakiet odzieży ochronnej,
• możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach kulturalnych.
   

WARUNKI APLIKOWANIA:

Wymagane dokumenty:

• CV z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Żoliborski Dom Kultury w Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Mickiewicza 22, 01-551 Warszawa, w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym na aplikowane przeze mnie stanowisko - Pracownik Gospodarczy w Żoliborskim Domu Kultury w Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy

Dokumenty należy dostarczyć do dnia 16.01.2026 r. do godz. 12.00 na adres mailowy: rekrutacja@zoliborskidomkultury.pl umieszczając w tytule: Pracownik Gospodarczy.

Żoliborski Dom Kultury skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami. Kandydaci zostaną powiadomieni o rozmowie kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo.

Klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych dla kandydatów do pracy

W związku z zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest:

Żoliborski Dom Kultury w Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Mickiewicza 22, 01-551 Warszawa. 

1 Informujemy, że na mocy art. 37 ust. 1 lit. a) RODO Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD można kontaktować się pod adresem mail: iod@zoliborskidomkultury.pl lub za pomocą poczty tradycyjnej, kierując pismo na adres Administratora.

2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny kwalifikacji zawodowych, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Państwo aplikuje.

3. Podstawą prawną przetwarzania jest przesłanie dokumentów aplikacyjnych przez kandydata, realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z prowadzoną rekrutacją, w przypadku przetwarzania danych o niepełnosprawności tj. art. 22¹ kodeksu pracy określający zakres danych żądanych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4. Ubiegając się o dane stanowisko mogą zostać Państwo poproszeni o przesłanie następujących danych:

1) imię i nazwisko,
2) dane kontaktowe,
3) informacje o wykształceniu, (o ile jest to wymagane przy ubieganiu się o dane stanowisko),
4) informacje o kwalifikacjach zawodowych, (o ile jest to wymagane przy ubieganiu się o dane stanowisko),
5) informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, (o ile jest to wymagane przy ubieganiu się o dane stanowisko),
6) informacje (oświadczenia) o karalności, zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych - uzyskiwane na podstawie oświadczeń, (o ile jest to wymagane przy ubieganiu się o dane stanowisko),
7) obywatelstwo (o ile jest to wymagane przy ubieganiu się o dane stanowisko),
8) informacje dotyczące niepełnosprawności,
9) inne informacje (podanie tych danych jest w pełni dobrowolne a ich wysłanie stanowi podstawę do przetwarzania dla administratora w zakresie niezbędnym dla procesu rekrutacji).

5. Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami kodeksu pracy oraz innych ustaw jeżeli stanowisko tego wymaga, niepodanie danych wymagalnych będzie skutkowało pozostawieniem kandydatury bez rozpatrzenia w procesie rekrutacji. 

6. Administrator może przekazać Państwa dane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa lub powierzyć podmiotom świadczącym usługi Administratorowi na podstawie umowy powierzenia przetwarzania (podmiotom świadczącym usługi szkoleniowe dla pracowników, podmiotom świadczącym usługi grupowego ubezpieczenia na życie, firmom serwisującym oprogramowanie itp.). 

7. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz 10 lat po jego zatrudnieniu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów którzy zakwalifikowali się do grona 5 najwyżej ocenionych kandydatów będą przechowywane przez okres do 6 miesięcy, a pozostałych przez okres 3 miesiąca od zakończenia procesu naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów w powyższych terminach, zostaną one mechanicznie zniszczone. 

8. Pozostała dokumentacja z przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w tym Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

9. Przysługuje Państwu, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, możliwość:

1) dostępu do danych osobowych jej/jego dotyczących (art. 15 RODO),
2) żądania sprostowania danych osobowych (art. 16 RODO),
3) usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 17, 18 RODO),
4) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO).

10. Z powyższych uprawnień można skorzystać w siedzibie Administratora, kierując korespondencję na adres Administratora lub drogą elektroniczną pisząc na adres: iod@zoliborskidomkultury.pl.

11. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z RODO przetwarzanie Państwa danych osobowych. Organem właściwym dla ww. skargi jest: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

12. Przetwarzanie danych osobowych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.

13. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.